Die Deutsche Telekom verletzt internationale Arbeitsrechte

Organisationsfreiheit für die Beschäftigten bei T?Mobile USA!
Petition gegen antigewerkschaftliches Verhalten der Telekom

In Deutschland erkennt die Deutsche Telekom die Gewerk­schaft an und verhan­delt mit ihr über Löhne und Arbeits­be­din­gun­gen.

In den USA verfolgt ihre Tochter T?Mobile einen voll­stän­dig anderen Ansatz. Das Unter­neh­men führt eine aggres­sive Kampagne gegen Beschäf­tigte, die eine Gewerk­schaft bilden wollen. Sie werden einge­schüch­tert und bedroht. »Ich bin tief beschämt darüber, für ein Unter­nehmen in Deutschland zu arbeiten, das seine Beschäf­tig­ten so schreck­lich behandelt«, so eine Call-Center-Mitar­bei­terin und Betriebs­rätin der Deut­schen Telekom. Sie hatte sich in den USA mit T?Mobile Beschäf­tig­ten getroffen und von ihnen gehört, welcher Gefahr die Beschäf­tig­ten ausge­setzt sind.

Ohne Gewerkschaft sind die über 34.000 Beschäf­tig­ten bei T?Mobile USA den Ent­scheidungen des Manage­ments schutz­los aus­ge­lie­fert. Im Call-Center in Frisco versi­cher­te ein Front-Line Manager am 21. März den Beschäf­tig­ten, dass sie keine Gewerk­schaft bräuch­ten und dass ihre Jobs sicher seien. Einen Tag später gab das Manage­ment die Schließung von sieben Call-Centern bekannt, darunter der Stand­ort in Frisco. Insge­samt 3.300 Beschäf­tig­te werden bis zum 22. Juni ihren Arbeits­platz verlieren. Ohne Gewerk­schaft können sie keinen Sozial­plan verhandeln. Für diese Beschäf­tig­ten und ihre Familien ist das ein Desaster.

Es ist aber auch völlig inak­zep­tabel, dass ein Unter­nehmen 14,2 Mil­lio­nen Dollar an öffent­lichen Subven­tionen für Beschäf­ti­gung und Aus­bil­dung an­nimmt und dann seinen damit verbun­denen Verpflich­tungen nicht nach­kommt und diese Stand­orte schließt. In den USA wird der Pro­test lauter. Politi­ker haben sich an das Unter­nehmen gewandt, Protest­ak­tio­nen wurden organi­siert und über 100.000 Menschen haben sich mit einer Online-Petition an den CEO der T?Mobile USA Philipp Humm gewandt. Sie fordern Respekt gegenüber den eigenen Mitarbei­tern und die Aner­kennung ihrer Rechte am Arbeits­platz. Doch das Manage­ment in den USA stellt sich taub.

Deshalb wenden wir uns direkt an René Obermann, den Vor­stands­vor­sit­zen­den der Deutschen Telekom. Das Recht, eine Gewerk­schaft frei von Angst und Ein­schüch­te­rung zu gründen, ist ein inter­national aner­kann­tes Recht. Die Deutsche Telekom muss die Einhal­tung dieses Rechts sicher­stellen, nicht nur in Deutsch­land, sondern in allen Ländern, in denen sie tätig ist.

• Wir erwarten Besseres von T?Mobile und der Deutschen Telekom.
  Unterstützt die Online-Petition für Organisationsfreiheit bei T?Mobile USA
• »T?Mobile USA entlässt weitere 900 Mitarbeiter« lesen bei Heise

Foto: WhisperToMe
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